OSAKAしごとフィールド様の「大阪企業の人事部　デキる企業研究室」にて、弊社が紹介されました。

コロナ禍の中、非対面で社員を新規採用するにあたり、弊社が重視する応募者の「人となり」や「会社との相性」を探るため、採用ツールの「就活検定」を活用してよいご縁に出会えた経緯についてお話させて頂きました。